La ville recrute

S’appuyant sur une administration de près de 200 agents organisée autour de 12 directions, la Ville conduit une politique d’investissement ambitieuse tout en préservant des équilibres financiers solides et un niveau d’endettement maîtrisé. Elle porte aujourd’hui plusieurs projets structurants pour son territoire, parmi lesquels des opérations de réhabilitation de son patrimoine communal ainsi qu’une importante concession d’aménagement financée en fonds propres.

Dans le cadre de son Projet d’Administration, la collectivité engage une nouvelle étape de son développement fondée sur la transversalité, la modernisation des pratiques et le renforcement de la performance publique. Membre du Comité de Direction, le ou la Directeur(trice) des Finances contribue pleinement à cette dynamique collective. Véritable partenaire des services et de la Direction Générale, il ou elle accompagne la prise de décision, sécurise les équilibres budgétaires et participe activement à la définition des stratégies financières permettant de soutenir les ambitions de la municipalité.

Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous pilotez l’ensemble de la fonction financière et budgétaire de la Ville et du CCAS. À ce titre, vous garantissez la fiabilité des procédures comptables et financières, accompagnez la stratégie budgétaire de la collectivité et contribuez à la sécurisation des équilibres financiers dans un contexte de projets et d’investissements soutenus.

Dans un objectif affirmé de performance organisationnelle, de modernité de service public, vos missions sont les suivantes :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité et, à ce titre, être force de propositions : réaliser un diagnostic financier des services, analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière ;
• Assurer la programmation, la mise en œuvre et le suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité : élaborer les budgets primitif, supplémentaire, décisions modificatives et le CFU (Ville, CCAS). Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, de la préparation, de l’exécution et du contrôle du budget, proposer à la DGS et à l’élu en charge des finances des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs de gestion…) et assurer leur mise en œuvre avec les services ;
• Apporter du conseil auprès des élus et de la DGS dans la prise de décision et alerter sur les risques financiers ;
• Réaliser les analyses financières rétrospectives et prospectives : définir les ratios prudentiels partagés et les seuils d’alerte, adopter une démarche de benchmarking ;
• Encadrer et suivre la politique tarifaire : analyser les éléments financiers intervenants dans le coût et la tarification des services, définir une stratégie et accompagner les services en matière de tarif ;
• Gérer la dette et la trésorerie communale : emprunts, lignes de trésorerie, suivi de l’endettement et de la capacité d’endettement ;
• Suivre la fiscalité directe locale, optimiser la matière imposable et identifier les leviers ;
• Suivre la concession d’aménagement en lien avec l’AMO (suivi financier vs budget) et superviser l’inventaire comptable et le patrimoine communal ;
• Encadrer et fédérer une équipe composée d’un responsable adjoint en charge de l’exécution budgétaire et de deux gestionnaires comptables, en veillant à la qualité du service rendu et au développement d’une culture financière partagée ;
• Manager les RH de la direction : définir les besoins et les compétences associées, responsabiliser les collaborateurs et favoriser les prises d’initiatives.

Profil recherché :

Contractuel(le) ou titulaire, issu(e) d’une formation supérieure en finances publiques ou administration territoriale. Vous justifiez d’une expérience confirmée au sein d’un service Finances en collectivité territoriale. Vous disposez d’une parfaite maîtrise des finances publiques et des règles de la comptabilité publique, de l’environnement territorial et des pratiques administratives courantes.

Savoir-faire :

• Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique locale et des procédures budgétaires ;
• Connaissances en droit des finances publiques et en droit public (droit administratif, droit des marchés publics) ;
• Capacité à produire des documents de synthèse et d’analyse, des rapports d’exécution budgétaires, des procédures claires de cadrage ;
• Maîtrise des outils informatiques ; pratique du logiciel CIRIL appréciée ;
• Aptitude à concevoir et déployer des outils de pilotage financier (tableaux de bord, indicateurs de gestion) ;
• Capacité à traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels et en projets d’organisation, en mode projet.

Savoir-être :

• Rigueur, diplomatie et sens de la confidentialité ;
• Pédagogie : savoir adapter sa communication à des interlocuteurs variés (élus, chefs de service, agents) ;
• Résistance aux pressions et capacité à tenir les échéances, notamment en période de préparation budgétaire ou de clôture d’exercice ;
• Sens de l’organisation et de la priorisation ;
• Disponibilité pour les réunions, commissions finances et conseils municipaux.

Conditions particulières d’exercice :

• Poste ouvert aux cadres d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A) ou contractuel(le) ;
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec RTT – télétravail possible sous condition d’ancienneté ;
• Disponibilité requise pour les réunions, commissions finances et conseils municipaux.

Rémunération :

• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois ;
• 15 titres-restaurant par mois (valeur 6 €, participation employeur 50 %) ;
• Participation mutuelle & prévoyance labellisées sous condition d’ancienneté ;
• CNAS (accès aux prestations du Comité National d’Action Sociale) ;
• Possibilité de logement communal sous conditions (moyennant redevance) ;
• Indemnité de résidence.

Poste à pourvoir au 01/07/2026

Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV au cabinet de recrutement Chasseur de Talents.

Contact : Vincent NOISETTE, 07 83 80 74 25, vincent.noisette@chasseursdetalents.fr

Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !

Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).

 Dans ce cadre, vous procéderez à l’enregistrement, au contrôle des pièces et au mandatement des factures et à l’émission des titres de recettes dans le respect du délai global de paiement. Vous procèderez à l’envoi en TP des bordereaux de charges et de payes. Vous assurerez également le suivi comptable des marchés et des conventions ainsi que le suivi administratif et comptable des régies d’avances et de recettes.

Vos missions sont les suivantes :

Traitement comptable des dépenses et des recettes courantes :

• Vérifier et compléter les factures Chorus pour finaliser leur intégration dans le logiciel financier
• Vérifier et viser les bons de commande et les virements de crédits
• Effectuer le suivi des engagements non soldés : dégagements et procédure d’apurements
• Effectuer les contrôles préalables à l’émission des mandats de dépenses et générer les écritures comptables
• Générer et transmettre les flux PES pour Hélios
• Effectuer les contrôles préalables à l’émission des titres de recettes, saisir et générer les écritures comptables

Traitements spécifiques selon les  » portefeuilles  » et la répartition des missions :

• Vérifier, mandater et suivre le versement des subventions aux associations
• Vérifier et titrer les recettes à régulariser (P503 et comptes d’attente)
• Vérifier et réaliser les écritures de régularisation comptable des régies (recettes, avances et mixtes)
• Assurer le suivi des actes administratifs des régies et rédiger les décisions nécessaires à leur évolution

Missions communes et partagées avec les membres de l’équipe :

• Gérer et fiabiliser la base tiers du logiciel financier
• Assurer les relations avec les fournisseurs, la DGFIP, les régisseurs et les services
• Traiter les observations de la DGFIP (suspensions, rejets…)
• Suivre et relancer les services pour les factures en retard de paiement
• Classer les pièces comptables et procéder à l’archivage
• Accompagner les services et participer à la diffusion d’une culture comptable
• Assurer la continuité du service avec les membres de l’équipe
• Assurer la continuité de l’accueil téléphonique et physique
• Traiter les opérations diverses déléguées en fonction de la charge de travail du service

Profil recherché :

Vous avez une bonne maîtrise des règles comptables et budgétaires en collectivité locale (expérience solide souhaitée), ainsi qu’une très bonne maîtrise de l’informatique (logiciels métier).

Vous connaissez la réglementation des régies, vous savez analyser les problèmes comptables et être force de proposition.

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe et vous savez faire preuve de méthode, de rigueur et de discrétion dans l’exercice de vos fonctions. Vous êtes dynamique et autonome rapidement.

CDD remplacement jusqu’au 30 juin 2026 (renouvelable).

Rémunération statutaire (cadre d’emplois des adjoints administratifs) régime indemnitaire, participation aux frais de déplacements en transport en commun (75%), participation mutuelle, titres restaurant.

Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire – BP 36 – 74240 GAILLARD, ou par mail : recrutement@gaillard.fr

Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !

Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).

 Le Centre de la Petite Enfance est un lieu d’accueil propice à l’éveil et l’épanouissement des enfants confiés en favorisant le respect, l’écoute et le partage.

Dans ce contexte, Gaillard recrute un COORDINATEUR DES ACTIONS EDUCATIVES (EJE) AU CENTRE DE LA PETITE ENFANCE (F/H) :

En collaboration avec le Directeur du Centre de la Petite Enfance, l’Infirmier et les agents du service, vous mettez en place des actions visant à favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel des enfants de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (49 places).

Vous impulsez auprès de l’équipe une réflexion éducative dans le cadre du projet de service. Vous intervenez au quotidien auprès des enfants en participant à la vie des différentes sections.

Vous accompagnez le directeur dans ses missions quotidiennes et en son absence, vous assurez l’intérim du management des équipes.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Veiller au développement de l’enfant de 0 à 3 ans dans le respect du projet pédagogique ;
• Accompagner les agents dans leur pratique professionnelle ;
• Impulser à l’équipe une réflexion éducative, pédagogique et sociale vers les enfants et leurs familles ;
• Favoriser l’éveil, la créativité et l’autonomie de chaque enfant en proposant avec les auxiliaires de puériculture, des activités adaptées à leur développement ;
• Veiller et participer au sein de l’équipe aux bonnes conditions d’hygiène, de repas, de sommeil, de prévention et de communication ;
• Préserver le lien parent/enfant en accompagnant la parentalité ;
• Accompagner le directeur ou la directrice dans ses tâches quotidiennes et assurer l’intérim en cas d’absence
• Participer à l’élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique et évaluer les besoins (équipements…)
• Etre force de proposition sur les différents types d’accueil, aménagement des espaces, crèche inclusive ;
• Accueillir et accompagner les stagiaires et les nouvelles professionnelles ;
• Participer aux tâches administratives et logistiques (écrits professionnels, bons de commandes, gestion des stocks…).

Profil recherché :

Diplômé Educateur de Jeunes Enfants, vous disposez d’une expérience en structure d’accueil avec des responsabilités similaires.

Vous êtes dynamique, rigoureux, et doté du sens du service public,

Vous avez une bonne maîtrise de la réglementation afférente à l’accueil des enfants de 0 à 4 ans, et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe. Vous savez faire preuve de méthode, de rigueur et de discrétion dans l’exercice de vos fonctions.

Rémunération :

Rémunération statutaire (cadre d’emplois des Educateur de Jeunes Enfants), régime indemnitaire, prime annuelle, participation aux frais de déplacements en transport en commun, tickets restaurant (15 /mois, valeur faciale 6€ participation employeur 50%). Adhésion au CNAS et participation mutuelles sous conditions d’ancienneté. Poste permanent à temps complet.

Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire – BP 36 – 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : ressourceshumaines@gaillard.fr

Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter M. Denis TSCHANN, Responsable de l’action sociale – 04 50 39 67 09 creche@gaillard.fr

Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !

Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).

 Le Centre de la Petite Enfance est un lieu d’accueil propice à l’éveil et l’épanouissement des enfants confiés en favorisant le respect, l’écoute et le partage.

Dans ce contexte, Gaillard recrute un AUXILIAIRE DE PUERICULTURE AU CENTRE DE LA PETITE ENFANCE (H/F) :

En collaboration avec l’équipe de direction et les agents du service, vous assurez un accueil bienveillant de l’enfant et de sa famille. Votre professionnalisme vous permet d’accompagner les enfants dans leur évolution, de repérer et partager avec l’équipe de direction les éventuelles difficultés, de mettre en place des activités adaptées et propices à l’éveil du jeune enfant.

Vos missions sont les suivantes :

• Identifier les besoins spécifiques à chaque enfant,
• Observer chez l’enfant son développement global,
• Observer l’état de santé de l’enfant et appliquer le cas échéant le protocole prévu,
• Répondre aux besoins de sommeil, d’hygiène, et de prévention,
• Proposer une alimentation adaptée à l’âge, au goût, aux horaires et aux régimes alimentaires particuliers,
• Prévoir et mettre en œuvre un cadre de vie agréable et sécurisant, adapté aux périodes de la journée de l’enfant et favorisant la relation de confiance autour de lui,
• Prévenir les accidents par une surveillance continue et une éducation du danger,
• Participer à la mise en place d’activités d’éveil, psychomotrices, sensorielles, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants et selon le projet pédagogique,
• Prévoir des ateliers avec les enfants développant leur imaginaire et créant un environnement stimulant,
• Faciliter les apprentissages favorisant une évolution vers l’autonomie et la socialisation,
• Assurer la transmission d’informations à l’équipe et à la responsable.

Profil recherché :

Diplômé DEAP, vous disposez d’une expérience en structure d’accueil.

Vous êtes dynamique, rigoureux, et doté du sens du service public,

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe. Vous savez faire preuve de méthode, de rigueur et de discrétion dans l’exercice de vos fonctions.

Rémunération :

Rémunération statutaire (cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture), régime indemnitaire (RIFSEEP : prime mensuelle fixe + prime annuelle variable liée à l’évaluation), prime annuelle (13ème mois), participation à la protection sociale (sous condition d’ancienneté), aux frais de déplacements en transport en commun et adhésion au CNAS (sous condition d’ancienneté), tickets restaurant (plafond de 15 /mois, valeur faciale 6€ participation employeur 50%)

Poste permanent à temps complet.

Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire – BP 36 – 74240 GAILLARD,

ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr

Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter M.TSCHANN- Responsable de l’Action Sociale – 04 50 39 67 09

Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !

Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants). Dans ce cadre, vous participez à l’embellissement et à l’entretien des espaces verts et fleuris. Le territoire offre un équilibre entre zone urbaine, zone boisée et maraichère : sa situation urbaine stratégique et son dynamisme économique font de l’espace vert et de la nature en ville un enjeu social et environnemental important pour le cadre de vie et la perception du bien-être de la population et des usagers.

Vos missions seront les suivantes :

• Participer à la composition des massifs fleuris, jardinières, suspensions, en proposant une diversification compatible avec l’outil de travail et le rendu souhaité sur le terrain (caractéristiques des plantes),
• Participer à la réalisation de structures décoratives accompagnant la thématique des massifs fleuris saisonniers,
• Seconder la responsable de l’activité production / décoration,
• Participer avec la responsable à l’élaboration et au suivi des plannings de culture,
• Participer à l’ensemble des travaux de productions (semis, bouturage, repiquage, rempotage, suivi des cultures, taille, réalisation, traitements, fertilisation, arrosages……) concernant les plantes saisonnières, les potées fleuries, les plantes vertes, les chrysanthèmes, les fleurs coupées, les suspensions….
• Participer à l’entretien des structures de productions et de leurs abords (serres verre et plastique, tunnels, allées),
• Participer aux réglages et à l’entretien du matériel de production (semoir, remplisseuse de plaque, pulvérisateur…),
• Participer à l’analyse et à la gestion des climats en serres via le logiciel spécifique « ARIA »,
• Identifier les parasites et maladies et appliquer les traitements correspondants et s’impliquer dans la lutte intégrée en serres,
• Appréhender les autres techniques de luttes alternatives (aromathérapie, engrais naturels à base d’oligo-éléments),
• Concevoir et réaliser des compositions sophistiquées à partir d’un thème donné avec la responsable.

Horaires Centre horticole municipal (18 rue d’Arve – Gaillard) du lundi au vendredi :

• Juillet et août : journée continue 06h00 à 12h00
• Restant de l’année : 7h30-12h00 et 13h15-16h15

Qualifications, savoirs, compétences, aptitudes :

• Titulaire du CAP ou BEP option floriculture, BTA souhaité,
• Maîtrise de l’informatique (Connaissances en logiciels de bureautique souhaitées),
• Posséder Permis VL – Permis EB (souhaité) et CACES se rapportant aux secteurs d’activités,
• Posséder des connaissances confirmées en horticulture et en espaces verts,
• Maîtriser les techniques de productions des plantes annuelles, bisannuelles, vivaces, potées fleuries, plantes vertes et chrysanthèmes,
• Connaissances des pathologies végétales (symptôme et contamination) et des produits de traitements traditionnels et de lutte intégrée,
• Posséder des connaissances de bases en fleuristerie : connaître les plantes vertes et les plantes fleuries, les entretiens et les soins, les assemblages de plantes dans les compositions, les bacs….
• Sens du service public, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Rémunération : statutaire (cadre d’emplois des adjoints techniques), régime indemnitaire, prime annuelle. Participation mutuelle et prévoyance. Participation aux frais de déplacements en transport en commun. Titres restaurants et adhésion au CNAS sous conditions d’ancienneté.

Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire – BP 36 – 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr

Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter le service ressources humaines au 04.50.39.76.16.

Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard ! Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 200 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants). La Direction Education, Jeunesse & Politique de la Ville dispose de nombreux dispositifs pour rassembler les enfants autour de projets dynamiques et innovants.

Dans ce contexte, Gaillard recrute un ANIMATEUR PERISCOLAIRE ET EXTRA SCOLAIRE (F/H) :

Vos missions seront d’encadrer et de proposer des activités adaptées aux temps périscolaires et extrascolaire auprès des enfants scolarisés de 3 à 11 ans. Vous intervenez sur les sites périscolaires en semaine et sur le centre de loisirs les mercredis et vacances scolaires.

Profil recherché :

Diplômé BAFA ou CAP AEP ou équivalent, vous disposez d’une expérience en structure d’accueil périscolaire avec des activités similaires.

Vous êtes dynamique et en capacité de proposer des activités pédagogiques variées et adaptées. Votre sens relationnel vous permet d’entretenir des relations positives avec l’équipe d’encadrement, les enfants et leurs familles et les partenaires.

Rémunération : statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP : prime mensuelle fixe + prime annuelle variable liée à l’évaluation), prime annuelle (13ème mois), participation à la protection sociale (sous condition d’ancienneté), aux frais de déplacements en transport en commun et adhésion au CNAS (sous condition d’ancienneté).

Poste à temps complet ou non complet annualisé.

Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire – BP 36 – 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : ressourceshumaines@gaillard.fr

Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter :

Véronique DEBACKER, Cheffe de service Enfance – Réussite Educative (04 50 39 67 02).

Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard ! Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants). Dans ce cadre, placé sous l’autorité du Directeur des services techniques, vous serez responsable de la gestion et de l’entretien de la voirie communale. Vous encadrerez également l’équipe dédiée à la maintenance de cet espace, et participerez activement à la définition et à la mise en œuvre des priorités stratégiques en matière de gestion et de valorisation de la voirie communale.

Vos missions seront les suivantes :

Encadrement et gestion administrative du service voirie :

• Animer et encadre l’équipe dédiée à la voirie communale (2 agents) ;
• Organiser et planifier l’activité des agents du service, contrôler la qualité, les délais et la réalisation des travaux ;
• Participer à la planification de l’enveloppe budgétaire affectée au service et en assurer la gestion et le suivi (élaborer les bons de commande, suivre les bons de livraison ainsi que les factures) ;
• Assurer le suivi des travaux des marchés à bons de commandes, et le suivi des travaux d’entretien courant des équipements de voirie ;
• Prendre en compte le dossier technique et les normes d’exécution d’un projet et conduire l’analyse des solutions de réparation des voiries.

Entretien et surveillance de la voirie :

• Proposer une planification annuelle de travaux d’entretien de voirie et de signalisation horizontale en accord avec le budget de fonctionnement, suivre et réceptionner les travaux courants de voirie et assurer le service fait ;
• Superviser des chantiers réalisés par des entreprises sur la voie publique pour le compte de la commune, d’opérateurs, de la communauté d’agglomération ou tout autre intervenant ;
• Vérifier le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers des entreprises et de la régie ;
• Suivre l’entretien de l’éclairage public et de la stratégie Lumière avec le concessionnaire SYANE ;
• Gérer la sécurité suite aux sinistres intervenus sur la voie publique et les démarches administratives inhérentes.

Gestion administrative du domaine public :

• Assurer l’interface avec les gestionnaires de réseaux, les partenaires institutionnels et les prestataires externes pour la connaissance ce des réseaux (réponses au DT/DICT, DAA …) ;
• Rédiger des demandes DT/DICT pour les interventions des services techniques et diffusion ;
• Appliquer des prérogatives en matière de gestion de la voirie et de la circulation par la réalisation d’arrêtés permanents, temporaires, des permissions de voirie et des arrêtés d’occupation du domaine public ;
• Contrôler et vérifier la signalisation et le respect des clauses de prévention et de sécurité sur les diverses demandes d’intervention sur la voirie et des entreprises tiers ;
• Veiller aux aspects juridiques des dossiers voirie et suivi du règlement de voirie du domaine public.

 Profil recherché :

• Expérience significative dans un poste similaire, connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale,
• Bonne maîtrise des aspects financiers et budgétaires, connaissances approfondies en commande publique,
• Capacité d’anticipation et sens de l’initiative, organisation rigoureuse et aptitude à prioriser les actions,
• Compétences solides en encadrement et management d’une équipe technique,
• Expertise en conduite de projets et pilotage d’opérations de travaux (voirie),
• Aisance avec les outils informatiques,
• Solides compétences relationnelles pour collaborer avec divers interlocuteurs,
• Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse et sens de la discrétion.  

Rémunération : recrutement par voie statutaire ou contractuelle (cadre d’emplois des techniciens territoriaux, cat. B), régime indemnitaire, prime annuelle. Participation aux frais de déplacements en transport en commun. Titres restaurants et adhésion au CNAS sous conditions d’ancienneté.

Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire – BP 36 – 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : ressourceshumaines@gaillard.fr

Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter le service ressources humaines au 04.50.39.76.16.

La ville de GAILLARD recrute un

Agent de maintenance voirie (H/F)

Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard.

Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 200 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).

Dans ce contexte, Gaillard recrute un agent de maintenance voirie (H/F) au sein de ses services techniques.

Vos missions seront les suivantes :

 Entretien voirie et réseaux divers :

• Organisation de chantiers réalisés en régie en prenant en compte le dossier technique et les normes d’exécution et de sécurité ;
• Entretien technique de la voirie par des tournées préventives ;
• Surveillance et entretien du patrimoine voirie (traitements des dégradations de la voirie) et petites réparations sur les voiries.

Surveillance de la voirie et des réseaux divers :

• Tenue d’un état des lieux, rue par rue, dans le cadre des tournées ;
• Patrouille et entretien de la signalisation verticale, diagnostic des principales dégradations de la voirie ;
• Mise en place de signalisation temporaire dans les cas de dégradations et de dangers sur la voirie ;
• Aide à l’agent en charge de l’exploitation de la voirie pour assurer la continuité de service ;
• Remonter les informations du terrain.

Participation aux astreintes techniques.

 Profil recherché :

• Capacité à travailler seul ou en équipe, et d’exécuter les travaux à partir d’un plan et d’un programme de travail ;
• Communiquer et rendre compte ;
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits, posséder des connaissances en sécurité et prévention des risques sur les chantiers ;
• Avoir le sens du service public, de l’écoute et de la relation, faire preuve d’adaptabilité, de polyvalence et de ponctualité, être soigneux avec le matériel ;
• Etre force de proposition dans les traitements des dégradations de la voirie,
• De bonnes connaissances en VRD et en signalisation routière seront appréciées,
• Permis B indispensable.

Conditions de recrutement :

Rémunération statutaire (cadre d’emplois des adjoints techniques ou des agents de maitrise), régime indemnitaire, prime annuelle (13ème mois), participation aux frais de déplacements en transport en commun et tickets restaurant (15/mois, valeur faciale 6€ participation employeur 50%). Poste permanent à temps complet.

Participation mutuelle santé.

Participation à la prévoyance et adhésion au CNAS sous condition d’ancienneté.

Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire – BP 36 –

74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr

 Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter Titouan PERRIOLLAT, Directeur des services techniques : titouan.perriollat@gaillard.fr

Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard ! Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants). Le Centre de la Petite Enfance est un lieu d’accueil propice à l’éveil et l’épanouissement des enfants confiés en favorisant le respect, l’écoute et le partage.

Dans ce contexte, Gaillard recrute un ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE – AGENT SOCIAL (H/F) :

En collaboration avec l’équipe de direction et les agents du service, vous assurez un accueil bienveillant de l’enfant et de sa famille. Votre professionnalisme vous permet d’accompagner les enfants dans leur évolution, de repérer et partager avec l’équipe de direction les éventuelles difficultés, de mettre en place des activités adaptées et propices à l’éveil du jeune enfant.

Vos missions sont les suivantes : 

• Accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur et affectif en créant un cadre sécurisant et en leur apportant un éveil adapté à leur âge et à leurs besoins,
• Participation à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (soins courants d’hygiène, système de relations assurant la sécurité affective et physique…),
• Distribution des repas,
• Participation à l’accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue,
• Nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel.

Profil recherché :

• Diplômé d’un CAP petite enfance, vous disposez d’une expérience en structure d’accueil.
• Vous connaissez et appliquez la règlementation en EAJE, et connaissez le développement de l’enfant.
• Vous êtes dynamique, rigoureux, et doté du sens du service public.
• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe.
• Vous savez faire preuve de méthode, de rigueur et de discrétion dans l’exercice de vos fonctions.

Alors rejoignez-nous !

Rémunération : statutaire (cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux), régime indemnitaire participation aux frais de déplacements en transport en commun, titres restaurant (plafond de 15 /mois, valeur faciale 6€ participation employeur 50%).

Poste à temps complet, en remplacement congé maladie.

Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire – BP 36 – 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr

Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter le service ressources humaines – 04 50 39 67 16

La mairie de Gaillard propose à travers sa direction de l’Action sociale un large panel d’activités pour répondre aux besoins du public (de la petite enfance aux personnes âgées), avec une attention particulière pour les personnes en situation de précarité.

Vous avez le goût pour le travail social ? Vous souhaitez vous investir au cœur d’une petite équipe dynamique ? Vous souhaitez vous contribuer à la mise en œuvre de projets de développement social et solidaire ?

Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants). Dans ce contexte, Gaillard recrute un animateur de la vie sociale des retraités en remplacement (H/F).

Vos missions seront les suivantes :

• Organiser les ateliers de la vie sociale des retraités, en collaboration avec les autres services municipaux et partenaires (lieu de convivialité « Au bonheur des Aînés », France services, Cyberespace, serres municipales) ;
• Préparer le matériel nécessaire à la tenue de ces activités ;
• Organiser les sorties culturelles et de découverte ;
• Rédiger et mettre en forme les programmes bimensuels en différents supports ;
• Veiller à la mise à jour des informations du service, du site internet, et communiquer de manière générale autour du programme (diffusion papier, mailing prospects) ;
• Collaborer avec les différents services de l’action sociale et les services de la mairie, et adapter le service en fonction des besoins identifiés en lien avec la direction ;
• Repérer les personnes isolées ;
• Exécuter les tâches liées aux statistiques en lien avec la direction ;
• Participer aux ateliers intergénérationnels en lien avec d’autres services de la collectivité.
• Participer aux projets transversaux de la collectivité et de la direction de l’action sociale (repas des aînés, …) ;
• Contribuer à la mise en place d’un programme annuel d’animation décliné en fiches projets ;
• Assurer le suivi logistique du local d’animation et des équipements ;
• Participer au suivi et contribuer à la réussite des partenariats ;
• Proposer et impulser de nouveaux projets de cohésion sociale et de lutte contre l’isolement des personnes âgées.

Profil recherché :

• Connaissance des institutions et de la législation relative à l’action sociale, connaissances du vieillissement ;
• Aptitude à la communication et capacité relationnelle ;
• Compétences techniques liées à l’animation et à la gestion d’un groupe d’adultes ;
• Organiser, prioriser et planifier son travail ;
• Diplomatie, écoute, curiosité et discrétion professionnelle ;
• Connaissance du secteur géographique.

Rémunération :

Recrutement par voie contractuelle, cadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation (cat. C) .

Remplacement : CDD jusqu’au 18/11/2026 , éventuellement renouvelable. Temps de travail : 28h / semaine.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime de fin d’année.

Possibilité de bénéficier des titres restaurant.

Poste à pourvoir dès que possible

 Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV à :

1. Le Maire – BP 36 – 74240 GAILLARD,

ou par mail à l’adresse suivante : ressourceshumaines@gaillard.fr.

Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter :

Monsieur Denis TSCHANN, Directeur de l’Action Sociale denis.tschann@gaillard.fr