La ville recrute

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une collectivité ambitieuse, agile et en pleine évolution ? Vous souhaitez accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre de leurs politiques publiques tout en pilotant la transformation de l’administration communale ?

Rejoignez la Ville de Gaillard.

Ville frontalière immédiatement accolée à Genève, Gaillard (12 000 habitants) bénéficie d’un positionnement stratégique au sein d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants). Territoire attractif et en constante évolution, la commune conduit de nombreux projets de développement répondant aux attentes de ses habitants tout en s’adaptant aux profondes mutations des collectivités territoriales.

Dans le cadre de son Projet d’Administration, la Municipalité souhaite renforcer la transversalité, la performance de l’action publique et la qualité du service rendu aux usagers. La Direction Générale est pleinement engagée dans une dynamique de modernisation des organisations, de responsabilisation des encadrants et d’accompagnement du changement.

Sous l’autorité directe de Monsieur le Maire, en lien étroit avec les élus, le Directeur Général des Services constitue le principal conseiller stratégique de l’exécutif municipal. Il participe à la définition des orientations de la collectivité, en garantit la traduction opérationnelle et veille à la soutenabilité financière des politiques publiques.

À la tête de l’administration, il pilote l’ensemble des directions, impulse les projets structurants, accompagne les transformations de l’organisation et développe une culture de performance, de responsabilité et d’amélioration continue.

Dans un contexte d’évolution permanente des finances locales, le Directeur Général des Services joue un rôle déterminant dans le pilotage budgétaire et financier de la collectivité. Il éclaire les décisions des élus grâce à une analyse prospective des équilibres financiers, identifie les marges de manœuvre, sécurise les investissements et garantit une gestion efficiente des ressources publiques.

Vos missions seront les suivantes :

• Conseiller le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
• Garantir la mise en œuvre des politiques publiques dans le respect des objectifs fixés par l’exécutif municipal.
• Piloter la stratégie financière de la collectivité et proposer des scénarios prospectifs permettant d’éclairer les décisions des élus.
• Élaborer, suivre et sécuriser la trajectoire financière pluriannuelle (PPI, prospective financière, autofinancement, dette, fiscalité).
• Superviser la préparation budgétaire, garantir les grands équilibres financiers et assurer le suivi de l’exécution budgétaire.
• Développer des outils d’aide à la décision, des tableaux de bord stratégiques et une véritable culture de pilotage de la performance publique.
• Identifier les leviers d’optimisation financière (subventions, contractualisations, recherche de financements, maîtrise des dépenses, optimisation des recettes).
• Piloter les projets structurants de la collectivité et garantir leur faisabilité financière, juridique et organisationnelle.
• Manager le comité de direction, accompagner les cadres dans leurs responsabilités et développer la transversalité entre les services.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et développer les coopérations territoriales.

Profil recherché :

• De formation supérieure (Master 2, IEP, droit public, finances publiques, management des collectivités ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée de direction générale au sein d’une collectivité territoriale ou sur un poste de direction stratégique.
• Manager reconnu, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’une vision commune et accompagner les organisations dans leurs évolutions.
• Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, les enjeux institutionnels, juridiques et financiers, ainsi que les mécanismes budgétaires des finances publiques locales.
• Doté d’une forte capacité d’analyse et d’anticipation, vous êtes force de proposition auprès des élus et savez éclairer la décision publique par des analyses stratégiques et financières.
• Reconnu pour votre leadership, votre sens du dialogue et votre capacité à créer des dynamiques collectives, vous faites preuve d’un excellent relationnel, de discrétion, de disponibilité et d’un sens affirmé du service public.
• Une expérience sur un poste de Direction Générale ou de Direction Générale Adjointe au sein d’une commune de taille comparable constituera un atout.

Rémunération :

• Rémunération statutaire (cadre d’emploi des attachés), régime indemnitaire et prime de fin d’année.
• Compléments de rémunération : tickets restaurants et participation mutuelle santé.
• Participation prévoyance labellisée et adhésion au CNAS sous condition d’ancienneté.
• Télétravail possible (sous condition d’ancienneté)

Poste à pourvoir au 02/11/2026

Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire – BP 36 – 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr

Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter :
Mme Anne-Catherine MONTAUD, Directrice Générale des Services : secretariat.general@gaillard.fr

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en contribuant à la réussite éducative des enfants et des jeunes, au développement de la cohésion sociale et à l’accompagnement des habitants ?
Vous souhaitez porter des projets structurants au sein d’une collectivité dynamique, engagée dans une démarche de modernisation de son action publique ?

Rejoignez la Ville de Gaillard.

Ville frontalière située aux portes de Genève, Gaillard (12 000 habitants) bénéficie d’un territoire attractif et en pleine évolution. Au sein d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants), la commune porte une politique ambitieuse en faveur de l’éducation, de la jeunesse, de la réussite éducative et de la cohésion sociale.

Dans le cadre de son Projet d’Administration, la Ville souhaite renforcer la transversalité entre les services, développer une culture de projet et accompagner les évolutions des politiques publiques au plus près des besoins des habitants.

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le Responsable du Pôle Éducation, Jeunesse et Politique de la Ville pilote l’ensemble des politiques publiques relevant de son périmètre. Il accompagne les élus dans la définition des orientations stratégiques, coordonne les équipes, développe les partenariats institutionnels et associatifs et veille à la bonne conduite des projets dans le respect des objectifs fixés par la collectivité.

Manager reconnu, il impulse une dynamique collective, favorise l’innovation et garantit la qualité du service rendu aux familles, aux enfants, aux jeunes et aux habitants.

Vos missions seront les suivantes :

• Effectuer les contrôles préalables à l’émission des titres de recettes, saisir et générer les écritures comptables
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques municipales en matière d’éducation, de jeunesse et de politique de la ville ;
• Décliner les orientations des élus en projets opérationnels et assurer leur pilotage dans le respect des contraintes réglementaires, financières et organisationnelles ;
• Encadrer, animer et fédérer les équipes du pôle autour d’objectifs communs ;
• Piloter les services relevant du périmètre Éducation, Jeunesse et Politique de la Ville en garantissant la continuité et la qualité du service public ;
• Développer les actions en faveur des quartiers prioritaires et coordonner les dispositifs de politique de la ville avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
• Construire, développer et animer les partenariats avec l’Éducation nationale, les associations, les institutions et l’ensemble des acteurs éducatifs du territoire ;
• Piloter les budgets du pôle, rechercher des financements et assurer le suivi des dispositifs contractuels et des subventions ;
• Garantir la sécurisation administrative, juridique et financière des projets portés par le pôle ;
• Impulser une culture de projet, développer des outils de pilotage et assurer l’évaluation des politiques publiques mises en œuvre.

Profil recherché :

• De formation supérieure (Master 2 en droit public, management des collectivités territoriales, politiques publiques, éducation ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative dans le pilotage d’un service ou d’un pôle relevant des politiques éducatives, de la jeunesse ou du développement territorial.
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, les politiques éducatives locales, les dispositifs de contractualisation ainsi que les enjeux de la politique de la ville.
• Manager de proximité, vous savez fédérer des équipes, conduire des projets transversaux et développer des partenariats durables avec les acteurs institutionnels.
• Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre capacité d’analyse, votre aptitude à conduire le changement et votre force de proposition auprès des élus et de la Direction Générale.
• Autonome, rigoureux et doté d’excellentes qualités relationnelles, vous partagez les valeurs du service public et placez l’usager au cœur de votre action.

Rémunération :

• Rémunération statutaire (cadre d’emploi des attachés), régime indemnitaire et prime de fin d’année.
• Compléments de rémunération : tickets restaurants et participation mutuelle santé.
• Participation prévoyance labellisée et adhésion au CNAS sous condition d’ancienneté.
• Télétravail possible (sous condition d’ancienneté)

Poste à pourvoir au 01/10/2026

Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire – BP 36 – 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr

Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter :
Mme Anne-Catherine MONTAUD, Directrice Générale des Services : secretariat.general@gaillard.fr

Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !

Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).

Si vous êtes dynamique, enthousiaste, avec des capacités relationnelles et un sens important du service public, alors rejoignez les équipes de Gaillard !

Dans ce cadre, vous procéderez à l’enregistrement, au contrôle des pièces et au mandatement des factures et à l’émission des titres de recettes dans le respect du délai global de paiement. Vous procèderez à l’envoi en TP des bordereaux de charges et de payes. Vous assurerez également le suivi comptable des marchés et des conventions ainsi que le suivi administratif et comptable des régies d’avances et de recettes.

Vos missions seront les suivantes :

Traitement comptable des dépenses et des recettes courantes

• Vérifier et compléter les factures Chorus pour finaliser leur intégration dans le logiciel financier
• Vérifier et viser les bons de commande et les virements de crédits
• Effectuer le suivi des engagements non soldés : dégagements et procédure d’apurements
• Effectuer les contrôles préalables à l’émission des mandats de dépenses et générer les écritures comptables
• Générer et transmettre les flux PES pour Hélios
• Effectuer les contrôles préalables à l’émission des titres de recettes, saisir et générer les écritures comptables

Traitements spécifiques selon les « portefeuilles » et la répartition des missions

• Vérifier, mandater et suivre le versement des subventions aux associations
• Vérifier et titrer les recettes à régulariser (P503 et comptes d’attente)
• Vérifier et réaliser les écritures de régularisation comptable des régies (recettes, avances et mixtes)
• Assurer le suivi des actes administratifs des régies et rédiger les décisions nécessaires à leur évolution

Missions communes et partagées avec les membres de l’équipe

• Gérer et fiabiliser la base tiers du logiciel financier
• Assurer les relations avec les fournisseurs, la DGFIP, les régisseurs et les services
• Traiter les observations de la DGFIP (suspensions, rejets…)
• Suivre et relancer les services pour les factures en retard de paiement
• Classer les pièces comptables et procéder à l’archivage
• Accompagner les services et participer à la diffusion d’une culture comptable
• Assurer la continuité du service avec les membres de l’équipe
• Assurer la continuité de l’accueil téléphonique et physique
• Traiter les opérations diverses déléguées en fonction de la charge de travail du service

Profil recherché :

• Vous avez une bonne maîtrise des règles comptables et budgétaires en collectivité locale ainsi qu’une très bonne maîtrise de l’informatique (logiciels métier).
• Vous connaissez la réglementation des régies, vous savez analyser les problèmes comptables et être force de proposition.
• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe et vous savez faire preuve de méthode, de rigueur et de discrétion dans l’exercice de vos fonctions. Vous êtes dynamique et autonome rapidement.

CDD accroissement temporaire pour une durée de 12 mois.

Rémunération :
Rémunération statutaire (cadre d’emplois des adjoints administratifs) régime indemnitaire, participation aux frais de déplacements en transport en commun (75%), participation mutuelle, titres restaurant.

Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire – BP 36 – 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr

Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter :
Mme Anne-Catherine MONTAUD, Directrice Générale des Services : secretariat.general@gaillard.fr

Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !

Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).

La Direction Education, Jeunesse & Politique de la Ville dispose de nombreux dispositifs pour rassembler les enfants, les jeunes et les familles des quartiers prioritaires autour de projets dynamiques et innovants.

Si vous êtes dynamique, enthousiaste, avec des capacités relationnelles et un sens important du service public, alors rejoignez les équipes de Gaillard !

Vos missions seront les suivantes :

ASSISTANCE EDUCATIVE AU PERSONNEL ENSEIGNANT, ACCUEIL ET HYGIENE DES JEUNES ENFANTS

• Accueil avec l’enseignant des enfants, des parents ;
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et de de ses apprentissages ;
• Mise en place des ateliers et/ou des activités pédagogiques, assistance les enseignants pour la conduite de ceux-ci ;
• Respect des bonnes règles d’hygiène par les enfants : toilettes, lavage des mains… ;
• Mise en place du dortoir et surveillance de la sieste ;
• Accompagnement des enfants pour les sorties scolaires et veille quant à la sécurité pendant le temps scolaire ;
• Relais entre les parents et enseignants.

RESTAURATION SCOLAIRE

• Pointage pour la restauration et le bus (le cas échéant) et transmission des informations aux référents ;
• Accompagnement et surveillance des enfants au cours du transport scolaire le cas échéant ;
• Service des plats et aide aux enfants ; Participation à l’éducation du goût ;
• Surveillance des enfants dans la cour ou en salle de jeux (selon le temps), ou animation d’un groupe d’enfants.

ENTRETIEN DES LOCAUX

• Maintien des locaux (classes, sanitaires et communs, bureaux, bibliothèques) et le matériel (tables, chaises…) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin).

Profil recherché :

• Notions sur le développement, le rythme et l’hygiène de l’enfant ;
• Facultés de pédagogie et de psychologie en rapport avec les jeunes enfants ;
• Etre vigilant quant aux principes de sécurité et d’hygiène de l’enfant ;
• Etre vigilant, à l’écoute, attentif et réactif ;
• Savoir communiquer, être autonome, responsable, discret, patient.

Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation aux frais de déplacements en transport en commun. Participation CNAS et mutuelles sous condition d’ancienneté. Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.

Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire – BP 36 – 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr

Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter : Marjorie DECHANDON, Responsable Service Moyens Généraux, Tél. : 06.82.24.66.82

Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !

Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).

En collaboration avec le Directeur du service Action Sociale et les agents du service, vous animez l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (49 places), le Relais Petite Enfance et le Lieu d’Accueil Enfant Parent.

Vous assurez les planifications nécessaires au bon fonctionnement de ces structures en coordonnant et soutenant techniquement les équipes. Garant financier de la structure, vous participez à l’établissement des budgets, supervisez la facturation, et satisfaites aux demandes des partenaires institutionnels.

Dans ce contexte, Gaillard recrute un RESPONSABLE DU CENTRE DE LA PETITE ENFANCE (H/F) :

Diriger et coordonner la crèche en application de la règlementation en vigueur :

• Être garant de l’accueil des familles, dans le cadre du projet d’établissement, dans des conditions optimales de bien être, d’hygiène et de sécurité ;
• Repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle ;
• Vous animez l’équipe (18 agents) pour mettre en œuvre un projet de service adapté et concerté ;
• Gérer le planning des agents : organisation des plannings, congés et formations ;
• Superviser, ajuster et accompagner les pratiques professionnelles ;
• Veiller au bon déroulement et à la mise en œuvre du travail effectué entre le référent Santé et Accueil Inclusif et l’équipe.

Gérer le suivi administratif, financier et logistique de la structure :

• Superviser les inscriptions et le suivi des dossiers des familles ainsi que la facturation après des familles ;
• Préparer et suivre le budget, demandes de subvention, bon de commande et facturation
• Gérer et suivre les données d’activités pour la CAF concernant la Crèche ;
• Rendre compte du fonctionnement de l’établissement en application du projet d’établissement mis en place ;
• Assurer l’expertise, la veille, l’information et formation du personnel dans le domaine éducatif et pédagogique.

Superviser et veiller à la bonne gestion du Relais Petite Enfance et le lieu d’Accueil Enfant Parent.

Profil recherché : 

• Diplômé obligatoirement IPDE ou EJE ou tout autre diplôme prévu par les textes, vous disposez d’une expérience en structure d’accueil avec des responsabilités d’encadrement ;
• Vous êtes dynamique, rigoureux, et doté du sens du service public ;
• Vous avez une bonne maîtrise de la réglementation afférente à l’accueil des enfants de 0 à 4 ans, en Droit de l’enfant et de la famille et possédez des connaissances solides sur le développement de l’enfant ;
• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe ;
• Vous maitriser les techniques de management, de gestion des conflits et d’animation d’équipe ;
• Vous savez faire preuve de méthode, de rigueur et de discrétion dans l’exercice de vos fonctions.

Rémunération :

Rémunération statutaire (cadre d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants, cat. A), régime indemnitaire (RIFSEEP : prime mensuelle fixe + prime annuelle variable liée à l’évaluation), prime annuelle (13ème mois), participation à la protection sociale, aux frais de déplacements en transport en commun et adhésion au CNAS (sous condition d’ancienneté), tickets restaurant (15 /mois, valeur faciale 6€ participation employeur 50%). Télétravail possible sous condition d’ancienneté.

Poste permanent à temps complet, travail organisé sur 37h30 hebdomadaires avec 15j d’ARTT.

Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire – BP 36 – 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr

Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter : Denis TSCHANN, Directeur du Service Action Sociale

04 50 39 67 09 – denis.tschann@gaillard.fr

S’appuyant sur une administration de près de 200 agents organisée autour de 12 directions, la Ville conduit une politique d’investissement ambitieuse tout en préservant des équilibres financiers solides et un niveau d’endettement maîtrisé. Elle porte aujourd’hui plusieurs projets structurants pour son territoire, parmi lesquels des opérations de réhabilitation de son patrimoine communal ainsi qu’une importante concession d’aménagement financée en fonds propres.

Dans le cadre de son Projet d’Administration, la collectivité engage une nouvelle étape de son développement fondée sur la transversalité, la modernisation des pratiques et le renforcement de la performance publique. Membre du Comité de Direction, le ou la Directeur(trice) des Finances contribue pleinement à cette dynamique collective. Véritable partenaire des services et de la Direction Générale, il ou elle accompagne la prise de décision, sécurise les équilibres budgétaires et participe activement à la définition des stratégies financières permettant de soutenir les ambitions de la municipalité.

Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous pilotez l’ensemble de la fonction financière et budgétaire de la Ville et du CCAS. À ce titre, vous garantissez la fiabilité des procédures comptables et financières, accompagnez la stratégie budgétaire de la collectivité et contribuez à la sécurisation des équilibres financiers dans un contexte de projets et d’investissements soutenus.

Dans un objectif affirmé de performance organisationnelle, de modernité de service public, vos missions sont les suivantes :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité et, à ce titre, être force de propositions : réaliser un diagnostic financier des services, analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière ;
• Assurer la programmation, la mise en œuvre et le suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité : élaborer les budgets primitif, supplémentaire, décisions modificatives et le CFU (Ville, CCAS). Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, de la préparation, de l’exécution et du contrôle du budget, proposer à la DGS et à l’élu en charge des finances des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs de gestion…) et assurer leur mise en œuvre avec les services ;
• Apporter du conseil auprès des élus et de la DGS dans la prise de décision et alerter sur les risques financiers ;
• Réaliser les analyses financières rétrospectives et prospectives : définir les ratios prudentiels partagés et les seuils d’alerte, adopter une démarche de benchmarking ;
• Encadrer et suivre la politique tarifaire : analyser les éléments financiers intervenants dans le coût et la tarification des services, définir une stratégie et accompagner les services en matière de tarif ;
• Gérer la dette et la trésorerie communale : emprunts, lignes de trésorerie, suivi de l’endettement et de la capacité d’endettement ;
• Suivre la fiscalité directe locale, optimiser la matière imposable et identifier les leviers ;
• Suivre la concession d’aménagement en lien avec l’AMO (suivi financier vs budget) et superviser l’inventaire comptable et le patrimoine communal ;
• Encadrer et fédérer une équipe composée d’un responsable adjoint en charge de l’exécution budgétaire et de deux gestionnaires comptables, en veillant à la qualité du service rendu et au développement d’une culture financière partagée ;
• Manager les RH de la direction : définir les besoins et les compétences associées, responsabiliser les collaborateurs et favoriser les prises d’initiatives.

Profil recherché :

Contractuel(le) ou titulaire, issu(e) d’une formation supérieure en finances publiques ou administration territoriale. Vous justifiez d’une expérience confirmée au sein d’un service Finances en collectivité territoriale. Vous disposez d’une parfaite maîtrise des finances publiques et des règles de la comptabilité publique, de l’environnement territorial et des pratiques administratives courantes.

Savoir-faire :

• Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique locale et des procédures budgétaires ;
• Connaissances en droit des finances publiques et en droit public (droit administratif, droit des marchés publics) ;
• Capacité à produire des documents de synthèse et d’analyse, des rapports d’exécution budgétaires, des procédures claires de cadrage ;
• Maîtrise des outils informatiques ; pratique du logiciel CIRIL appréciée ;
• Aptitude à concevoir et déployer des outils de pilotage financier (tableaux de bord, indicateurs de gestion) ;
• Capacité à traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels et en projets d’organisation, en mode projet.

Savoir-être :

• Rigueur, diplomatie et sens de la confidentialité ;
• Pédagogie : savoir adapter sa communication à des interlocuteurs variés (élus, chefs de service, agents) ;
• Résistance aux pressions et capacité à tenir les échéances, notamment en période de préparation budgétaire ou de clôture d’exercice ;
• Sens de l’organisation et de la priorisation ;
• Disponibilité pour les réunions, commissions finances et conseils municipaux.

Conditions particulières d’exercice :

• Poste ouvert aux cadres d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A) ou contractuel(le) ;
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec RTT – télétravail possible sous condition d’ancienneté ;
• Disponibilité requise pour les réunions, commissions finances et conseils municipaux.

Rémunération :

• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois ;
• 15 titres-restaurant par mois (valeur 6 €, participation employeur 50 %) ;
• Participation mutuelle & prévoyance labellisées sous condition d’ancienneté ;
• CNAS (accès aux prestations du Comité National d’Action Sociale) ;
• Possibilité de logement communal sous conditions (moyennant redevance) ;
• Indemnité de résidence.

Poste à pourvoir au 01/07/2026

Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV au cabinet de recrutement Chasseur de Talents.

Contact : Vincent NOISETTE, 07 83 80 74 25, vincent.noisette@chasseursdetalents.fr

Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !

Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).

 Dans ce cadre, vous procéderez à l’enregistrement, au contrôle des pièces et au mandatement des factures et à l’émission des titres de recettes dans le respect du délai global de paiement. Vous procèderez à l’envoi en TP des bordereaux de charges et de payes. Vous assurerez également le suivi comptable des marchés et des conventions ainsi que le suivi administratif et comptable des régies d’avances et de recettes.

Vos missions sont les suivantes :

Traitement comptable des dépenses et des recettes courantes :

• Vérifier et compléter les factures Chorus pour finaliser leur intégration dans le logiciel financier
• Vérifier et viser les bons de commande et les virements de crédits
• Effectuer le suivi des engagements non soldés : dégagements et procédure d’apurements
• Effectuer les contrôles préalables à l’émission des mandats de dépenses et générer les écritures comptables
• Générer et transmettre les flux PES pour Hélios
• Effectuer les contrôles préalables à l’émission des titres de recettes, saisir et générer les écritures comptables

Traitements spécifiques selon les  » portefeuilles  » et la répartition des missions :

• Vérifier, mandater et suivre le versement des subventions aux associations
• Vérifier et titrer les recettes à régulariser (P503 et comptes d’attente)
• Vérifier et réaliser les écritures de régularisation comptable des régies (recettes, avances et mixtes)
• Assurer le suivi des actes administratifs des régies et rédiger les décisions nécessaires à leur évolution

Missions communes et partagées avec les membres de l’équipe :

• Gérer et fiabiliser la base tiers du logiciel financier
• Assurer les relations avec les fournisseurs, la DGFIP, les régisseurs et les services
• Traiter les observations de la DGFIP (suspensions, rejets…)
• Suivre et relancer les services pour les factures en retard de paiement
• Classer les pièces comptables et procéder à l’archivage
• Accompagner les services et participer à la diffusion d’une culture comptable
• Assurer la continuité du service avec les membres de l’équipe
• Assurer la continuité de l’accueil téléphonique et physique
• Traiter les opérations diverses déléguées en fonction de la charge de travail du service

Profil recherché :

Vous avez une bonne maîtrise des règles comptables et budgétaires en collectivité locale (expérience solide souhaitée), ainsi qu’une très bonne maîtrise de l’informatique (logiciels métier).

Vous connaissez la réglementation des régies, vous savez analyser les problèmes comptables et être force de proposition.

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe et vous savez faire preuve de méthode, de rigueur et de discrétion dans l’exercice de vos fonctions. Vous êtes dynamique et autonome rapidement.

CDD remplacement jusqu’au 30 juin 2026 (renouvelable).

Rémunération statutaire (cadre d’emplois des adjoints administratifs) régime indemnitaire, participation aux frais de déplacements en transport en commun (75%), participation mutuelle, titres restaurant.

Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire – BP 36 – 74240 GAILLARD, ou par mail : recrutement@gaillard.fr

Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !

Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).

 Le Centre de la Petite Enfance est un lieu d’accueil propice à l’éveil et l’épanouissement des enfants confiés en favorisant le respect, l’écoute et le partage.

Dans ce contexte, Gaillard recrute un COORDINATEUR DES ACTIONS EDUCATIVES (EJE) AU CENTRE DE LA PETITE ENFANCE (F/H) :

En collaboration avec le Directeur du Centre de la Petite Enfance, l’Infirmier et les agents du service, vous mettez en place des actions visant à favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel des enfants de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (49 places).

Vous impulsez auprès de l’équipe une réflexion éducative dans le cadre du projet de service. Vous intervenez au quotidien auprès des enfants en participant à la vie des différentes sections.

Vous accompagnez le directeur dans ses missions quotidiennes et en son absence, vous assurez l’intérim du management des équipes.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Veiller au développement de l’enfant de 0 à 3 ans dans le respect du projet pédagogique ;
• Accompagner les agents dans leur pratique professionnelle ;
• Impulser à l’équipe une réflexion éducative, pédagogique et sociale vers les enfants et leurs familles ;
• Favoriser l’éveil, la créativité et l’autonomie de chaque enfant en proposant avec les auxiliaires de puériculture, des activités adaptées à leur développement ;
• Veiller et participer au sein de l’équipe aux bonnes conditions d’hygiène, de repas, de sommeil, de prévention et de communication ;
• Préserver le lien parent/enfant en accompagnant la parentalité ;
• Accompagner le directeur ou la directrice dans ses tâches quotidiennes et assurer l’intérim en cas d’absence
• Participer à l’élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique et évaluer les besoins (équipements…)
• Etre force de proposition sur les différents types d’accueil, aménagement des espaces, crèche inclusive ;
• Accueillir et accompagner les stagiaires et les nouvelles professionnelles ;
• Participer aux tâches administratives et logistiques (écrits professionnels, bons de commandes, gestion des stocks…).

Profil recherché :

Diplômé Educateur de Jeunes Enfants, vous disposez d’une expérience en structure d’accueil avec des responsabilités similaires.

Vous êtes dynamique, rigoureux, et doté du sens du service public,

Vous avez une bonne maîtrise de la réglementation afférente à l’accueil des enfants de 0 à 4 ans, et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe. Vous savez faire preuve de méthode, de rigueur et de discrétion dans l’exercice de vos fonctions.

Rémunération :

Rémunération statutaire (cadre d’emplois des Educateur de Jeunes Enfants), régime indemnitaire, prime annuelle, participation aux frais de déplacements en transport en commun, tickets restaurant (15 /mois, valeur faciale 6€ participation employeur 50%). Adhésion au CNAS et participation mutuelles sous conditions d’ancienneté. Poste permanent à temps complet.

Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire – BP 36 – 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : ressourceshumaines@gaillard.fr

Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter M. Denis TSCHANN, Responsable de l’action sociale – 04 50 39 67 09 creche@gaillard.fr

Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !

Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).

 Le Centre de la Petite Enfance est un lieu d’accueil propice à l’éveil et l’épanouissement des enfants confiés en favorisant le respect, l’écoute et le partage.

Dans ce contexte, Gaillard recrute un AUXILIAIRE DE PUERICULTURE AU CENTRE DE LA PETITE ENFANCE (H/F) :

En collaboration avec l’équipe de direction et les agents du service, vous assurez un accueil bienveillant de l’enfant et de sa famille. Votre professionnalisme vous permet d’accompagner les enfants dans leur évolution, de repérer et partager avec l’équipe de direction les éventuelles difficultés, de mettre en place des activités adaptées et propices à l’éveil du jeune enfant.

Vos missions sont les suivantes :

• Identifier les besoins spécifiques à chaque enfant,
• Observer chez l’enfant son développement global,
• Observer l’état de santé de l’enfant et appliquer le cas échéant le protocole prévu,
• Répondre aux besoins de sommeil, d’hygiène, et de prévention,
• Proposer une alimentation adaptée à l’âge, au goût, aux horaires et aux régimes alimentaires particuliers,
• Prévoir et mettre en œuvre un cadre de vie agréable et sécurisant, adapté aux périodes de la journée de l’enfant et favorisant la relation de confiance autour de lui,
• Prévenir les accidents par une surveillance continue et une éducation du danger,
• Participer à la mise en place d’activités d’éveil, psychomotrices, sensorielles, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants et selon le projet pédagogique,
• Prévoir des ateliers avec les enfants développant leur imaginaire et créant un environnement stimulant,
• Faciliter les apprentissages favorisant une évolution vers l’autonomie et la socialisation,
• Assurer la transmission d’informations à l’équipe et à la responsable.

Profil recherché :

Diplômé DEAP, vous disposez d’une expérience en structure d’accueil.

Vous êtes dynamique, rigoureux, et doté du sens du service public,

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe. Vous savez faire preuve de méthode, de rigueur et de discrétion dans l’exercice de vos fonctions.

Rémunération :

Rémunération statutaire (cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture), régime indemnitaire (RIFSEEP : prime mensuelle fixe + prime annuelle variable liée à l’évaluation), prime annuelle (13ème mois), participation à la protection sociale (sous condition d’ancienneté), aux frais de déplacements en transport en commun et adhésion au CNAS (sous condition d’ancienneté), tickets restaurant (plafond de 15 /mois, valeur faciale 6€ participation employeur 50%)

Poste permanent à temps complet.

Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire – BP 36 – 74240 GAILLARD,

ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr

Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter M.TSCHANN- Responsable de l’Action Sociale – 04 50 39 67 09

Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !

Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants). Dans ce cadre, vous participez à l’embellissement et à l’entretien des espaces verts et fleuris. Le territoire offre un équilibre entre zone urbaine, zone boisée et maraichère : sa situation urbaine stratégique et son dynamisme économique font de l’espace vert et de la nature en ville un enjeu social et environnemental important pour le cadre de vie et la perception du bien-être de la population et des usagers.

Vos missions seront les suivantes :

• Participer à la composition des massifs fleuris, jardinières, suspensions, en proposant une diversification compatible avec l’outil de travail et le rendu souhaité sur le terrain (caractéristiques des plantes),
• Participer à la réalisation de structures décoratives accompagnant la thématique des massifs fleuris saisonniers,
• Seconder la responsable de l’activité production / décoration,
• Participer avec la responsable à l’élaboration et au suivi des plannings de culture,
• Participer à l’ensemble des travaux de productions (semis, bouturage, repiquage, rempotage, suivi des cultures, taille, réalisation, traitements, fertilisation, arrosages……) concernant les plantes saisonnières, les potées fleuries, les plantes vertes, les chrysanthèmes, les fleurs coupées, les suspensions….
• Participer à l’entretien des structures de productions et de leurs abords (serres verre et plastique, tunnels, allées),
• Participer aux réglages et à l’entretien du matériel de production (semoir, remplisseuse de plaque, pulvérisateur…),
• Participer à l’analyse et à la gestion des climats en serres via le logiciel spécifique « ARIA »,
• Identifier les parasites et maladies et appliquer les traitements correspondants et s’impliquer dans la lutte intégrée en serres,
• Appréhender les autres techniques de luttes alternatives (aromathérapie, engrais naturels à base d’oligo-éléments),
• Concevoir et réaliser des compositions sophistiquées à partir d’un thème donné avec la responsable.

Horaires Centre horticole municipal (18 rue d’Arve – Gaillard) du lundi au vendredi :

• Juillet et août : journée continue 06h00 à 12h00
• Restant de l’année : 7h30-12h00 et 13h15-16h15

Qualifications, savoirs, compétences, aptitudes :

• Titulaire du CAP ou BEP option floriculture, BTA souhaité,
• Maîtrise de l’informatique (Connaissances en logiciels de bureautique souhaitées),
• Posséder Permis VL – Permis EB (souhaité) et CACES se rapportant aux secteurs d’activités,
• Posséder des connaissances confirmées en horticulture et en espaces verts,
• Maîtriser les techniques de productions des plantes annuelles, bisannuelles, vivaces, potées fleuries, plantes vertes et chrysanthèmes,
• Connaissances des pathologies végétales (symptôme et contamination) et des produits de traitements traditionnels et de lutte intégrée,
• Posséder des connaissances de bases en fleuristerie : connaître les plantes vertes et les plantes fleuries, les entretiens et les soins, les assemblages de plantes dans les compositions, les bacs….
• Sens du service public, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Rémunération : statutaire (cadre d’emplois des adjoints techniques), régime indemnitaire, prime annuelle. Participation mutuelle et prévoyance. Participation aux frais de déplacements en transport en commun. Titres restaurants et adhésion au CNAS sous conditions d’ancienneté.

Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire – BP 36 – 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr

Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter le service ressources humaines au 04.50.39.76.16.

Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard ! Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 200 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants). La Direction Education, Jeunesse & Politique de la Ville dispose de nombreux dispositifs pour rassembler les enfants autour de projets dynamiques et innovants.

Dans ce contexte, Gaillard recrute un ANIMATEUR PERISCOLAIRE ET EXTRA SCOLAIRE (F/H) :

Vos missions seront d’encadrer et de proposer des activités adaptées aux temps périscolaires et extrascolaire auprès des enfants scolarisés de 3 à 11 ans. Vous intervenez sur les sites périscolaires en semaine et sur le centre de loisirs les mercredis et vacances scolaires.

Profil recherché :

Diplômé BAFA ou CAP AEP ou équivalent, vous disposez d’une expérience en structure d’accueil périscolaire avec des activités similaires.

Vous êtes dynamique et en capacité de proposer des activités pédagogiques variées et adaptées. Votre sens relationnel vous permet d’entretenir des relations positives avec l’équipe d’encadrement, les enfants et leurs familles et les partenaires.

Rémunération : statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP : prime mensuelle fixe + prime annuelle variable liée à l’évaluation), prime annuelle (13ème mois), participation à la protection sociale (sous condition d’ancienneté), aux frais de déplacements en transport en commun et adhésion au CNAS (sous condition d’ancienneté).

Poste à temps complet ou non complet annualisé.

Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire – BP 36 – 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : ressourceshumaines@gaillard.fr

Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter :

Véronique DEBACKER, Cheffe de service Enfance – Réussite Educative (04 50 39 67 02).

La ville de GAILLARD recrute un

Agent de maintenance voirie (H/F)

Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard.

Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 200 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).

Dans ce contexte, Gaillard recrute un agent de maintenance voirie (H/F) au sein de ses services techniques.

Vos missions seront les suivantes :

 Entretien voirie et réseaux divers :

• Organisation de chantiers réalisés en régie en prenant en compte le dossier technique et les normes d’exécution et de sécurité ;
• Entretien technique de la voirie par des tournées préventives ;
• Surveillance et entretien du patrimoine voirie (traitements des dégradations de la voirie) et petites réparations sur les voiries.

Surveillance de la voirie et des réseaux divers :

• Tenue d’un état des lieux, rue par rue, dans le cadre des tournées ;
• Patrouille et entretien de la signalisation verticale, diagnostic des principales dégradations de la voirie ;
• Mise en place de signalisation temporaire dans les cas de dégradations et de dangers sur la voirie ;
• Aide à l’agent en charge de l’exploitation de la voirie pour assurer la continuité de service ;
• Remonter les informations du terrain.

Participation aux astreintes techniques.

 Profil recherché :

• Capacité à travailler seul ou en équipe, et d’exécuter les travaux à partir d’un plan et d’un programme de travail ;
• Communiquer et rendre compte ;
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits, posséder des connaissances en sécurité et prévention des risques sur les chantiers ;
• Avoir le sens du service public, de l’écoute et de la relation, faire preuve d’adaptabilité, de polyvalence et de ponctualité, être soigneux avec le matériel ;
• Etre force de proposition dans les traitements des dégradations de la voirie,
• De bonnes connaissances en VRD et en signalisation routière seront appréciées,
• Permis B indispensable.

Conditions de recrutement :

Rémunération statutaire (cadre d’emplois des adjoints techniques ou des agents de maitrise), régime indemnitaire, prime annuelle (13ème mois), participation aux frais de déplacements en transport en commun et tickets restaurant (15/mois, valeur faciale 6€ participation employeur 50%). Poste permanent à temps complet.

Participation mutuelle santé.

Participation à la prévoyance et adhésion au CNAS sous condition d’ancienneté.

Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire – BP 36 –

74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr

 Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter Titouan PERRIOLLAT, Directeur des services techniques : titouan.perriollat@gaillard.fr

Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard ! Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants). Le Centre de la Petite Enfance est un lieu d’accueil propice à l’éveil et l’épanouissement des enfants confiés en favorisant le respect, l’écoute et le partage.

Dans ce contexte, Gaillard recrute un ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE – AGENT SOCIAL (H/F) :

En collaboration avec l’équipe de direction et les agents du service, vous assurez un accueil bienveillant de l’enfant et de sa famille. Votre professionnalisme vous permet d’accompagner les enfants dans leur évolution, de repérer et partager avec l’équipe de direction les éventuelles difficultés, de mettre en place des activités adaptées et propices à l’éveil du jeune enfant.

Vos missions sont les suivantes : 

• Accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur et affectif en créant un cadre sécurisant et en leur apportant un éveil adapté à leur âge et à leurs besoins,
• Participation à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (soins courants d’hygiène, système de relations assurant la sécurité affective et physique…),
• Distribution des repas,
• Participation à l’accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue,
• Nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel.

Profil recherché :

• Diplômé d’un CAP petite enfance, vous disposez d’une expérience en structure d’accueil.
• Vous connaissez et appliquez la règlementation en EAJE, et connaissez le développement de l’enfant.
• Vous êtes dynamique, rigoureux, et doté du sens du service public.
• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe.
• Vous savez faire preuve de méthode, de rigueur et de discrétion dans l’exercice de vos fonctions.

Alors rejoignez-nous !

Rémunération : statutaire (cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux), régime indemnitaire participation aux frais de déplacements en transport en commun, titres restaurant (plafond de 15 /mois, valeur faciale 6€ participation employeur 50%).

Poste à temps complet, en remplacement congé maladie.

Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire – BP 36 – 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr

Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter le service ressources humaines – 04 50 39 67 16

La mairie de Gaillard propose à travers sa direction de l’Action sociale un large panel d’activités pour répondre aux besoins du public (de la petite enfance aux personnes âgées), avec une attention particulière pour les personnes en situation de précarité.

Vous avez le goût pour le travail social ? Vous souhaitez vous investir au cœur d’une petite équipe dynamique ? Vous souhaitez vous contribuer à la mise en œuvre de projets de développement social et solidaire ?

Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants). Dans ce contexte, Gaillard recrute un animateur de la vie sociale des retraités en remplacement (H/F).

Vos missions seront les suivantes :

• Organiser les ateliers de la vie sociale des retraités, en collaboration avec les autres services municipaux et partenaires (lieu de convivialité « Au bonheur des Aînés », France services, Cyberespace, serres municipales) ;
• Préparer le matériel nécessaire à la tenue de ces activités ;
• Organiser les sorties culturelles et de découverte ;
• Rédiger et mettre en forme les programmes bimensuels en différents supports ;
• Veiller à la mise à jour des informations du service, du site internet, et communiquer de manière générale autour du programme (diffusion papier, mailing prospects) ;
• Collaborer avec les différents services de l’action sociale et les services de la mairie, et adapter le service en fonction des besoins identifiés en lien avec la direction ;
• Repérer les personnes isolées ;
• Exécuter les tâches liées aux statistiques en lien avec la direction ;
• Participer aux ateliers intergénérationnels en lien avec d’autres services de la collectivité.
• Participer aux projets transversaux de la collectivité et de la direction de l’action sociale (repas des aînés, …) ;
• Contribuer à la mise en place d’un programme annuel d’animation décliné en fiches projets ;
• Assurer le suivi logistique du local d’animation et des équipements ;
• Participer au suivi et contribuer à la réussite des partenariats ;
• Proposer et impulser de nouveaux projets de cohésion sociale et de lutte contre l’isolement des personnes âgées.

Profil recherché :

• Connaissance des institutions et de la législation relative à l’action sociale, connaissances du vieillissement ;
• Aptitude à la communication et capacité relationnelle ;
• Compétences techniques liées à l’animation et à la gestion d’un groupe d’adultes ;
• Organiser, prioriser et planifier son travail ;
• Diplomatie, écoute, curiosité et discrétion professionnelle ;
• Connaissance du secteur géographique.

Rémunération :

Recrutement par voie contractuelle, cadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation (cat. C) .

Remplacement : CDD jusqu’au 18/11/2026 , éventuellement renouvelable. Temps de travail : 28h / semaine.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime de fin d’année.

Possibilité de bénéficier des titres restaurant.

Poste à pourvoir dès que possible

 Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV à :

1. Le Maire – BP 36 – 74240 GAILLARD,

ou par mail à l’adresse suivante : ressourceshumaines@gaillard.fr.

Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter :

Monsieur Denis TSCHANN, Directeur de l’Action Sociale denis.tschann@gaillard.fr

Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience ? Vous souhaitez vous épanouir dans un poste riche et diversifié alors rejoignez la ville de Gaillard.

Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants). Dans ce contexte, Gaillard recrute son RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION, DE L’ACTION CULTURELLE, DU SPORT ET DE LA VIE ASSOCIATIVE (F/H).

Disposant d’un espace sportif de 3 500 m², la Ville de Gaillard propose une offre sportive diversifiée et une programmation culturelle riche, portée notamment par l’Espace Louis Simon et le Pavillon Stéphane Hessel.

À la tête du secteur Culture, Communication, Sport et Vie associative, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la collectivité dans ces différents domaines. Vous pilotez la programmation culturelle et évènementielle, la communication interne et externe ainsi que les politiques sportives et associatives, en lien étroit avec les élus.

Manager de proximité, vous encadrez et accompagnez vos équipes et veillez à la gestion optimale et sécurisée des équipements placés sous votre responsabilité.

Vos missions seront les suivantes :

Management :

Encadrer les équipes et piloter leurs missions.

Garantir la mise en œuvre des procédures inhérentes au fonctionnement des services.

Garantir la gestion optimale des équipements culturels, sportifs et associatifs.

Organiser la tenue et le suivi des commissions municipales des secteurs concernés.

Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources.

Mettre en œuvre l’évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité.

Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.

Action culturelle :

Participer à l’élaboration de la programmation culturelle et évènementielle.

Piloter les projets et évènements culturels en garantissant leur faisabilité technique, économique et juridique ainsi que leur sécurité.

Superviser les équipements culturels municipaux.

Gérer les relations avec les partenaires institutionnels relatives aux équipements mutualisés.

Rechercher et instruire les subventions et mécénats dédiés aux évènements.

Pilotage de la communication :

Participer à la définition des orientations stratégiques de communication pour promouvoir et valoriser la collectivité.

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne.

Organiser, coordonner et diffuser les informations relatives à la vie de la collectivité.

Conseiller et accompagner les services dans leurs projets et besoins de communication.

Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées.

Veiller au respect de l’identité visuelle et du cadre réglementaire.

Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports.

Coordonner les relations avec la presse et développer les partenariats.

Participer au pilotage de la communication en situation de crise.

Sport & vie associative :

Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations.

Piloter et coordonner les manifestations sportives en lien avec les autres services municipaux.

Superviser la gestion et la sécurité des équipements sportifs.

Conseiller et accompagner les associations et les porteurs de projets.

Profil recherché :

De formation supérieure en communication, vous disposez d’une expérience réussie en management de projets culturels en collectivité territoriale

Créatif avec un goût prononcé pour le travail en transversalité, doté de parfaites qualités rédactionnelles, vous êtes également rigoureux et savez organiser les priorités

Rémunération :

Poste à pourvoir le 01/11/2026

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, cadre d’emploi catégorie B

Rémunération statutaire + IFSE + CIA +13ème mois

Compléments de rémunération : tickets restaurants + participation mutuelles employeur

Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV à :

1. Le Maire – BP 36 – 74240 GAILLARD,

ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr.

Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter :

Mme Anne-Catherine MONTAUD,

Directrice Générale des Services

secretariat.general@gaillard.fr

Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard !

Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).

Dans ce cadre, placé sous l’autorité du chef de service de police municipale, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez également une relation de proximité avec la population.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Participer à la prévention et au contrôle des infractions aux différents codes et textes (procès-verbaux),
• Assurer la bonne application des arrêtés municipaux, constater et relever les infractions aux arrêtés,
• Exercer les missions de surveillance et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publiques, en complémentarité avec les forces de sécurité de l’État,
• Relever les infractions au code de la route et à la voirie routière, aux arrêtés municipaux, ainsi qu’à la lutte contre les nuisances sonores,
• Participer à la surveillance générale des voies et espaces publics, patrouiller sur l’ensemble du territoire communal au contact permanent de la population,
• Assurer une relation de proximité avec la population,
• Participer à la gestion administrative du service et à l’accueil du public au poste de police municipale : recevoir et renseigner le public sur convocation ou libre présentation, gérer les objets trouvés, rédiger des procédures, comptes rendus ou autres types d’écrits, recevoir les déclarations de chiens dangereux,
• Assurer la sécurité des manifestations publiques et évènements ponctuels,
• Participer à la surveillance générale des voies et espaces publics, patrouiller sur l’ensemble du territoire communal au contact permanent de la population,
• Assurer les activités d’îlotage,
• Participer à la mission de vidéo opérateur par roulement (centre de supervision urbain).

Profil recherché :

 Connaître le cadre d’intervention d’un policier municipal, les pouvoirs de police du Maire et l’organisation des différents services de sécurité,

• Avoir une expérience significative dans des fonctions similaires,
• Maîtriser la réglementation sur le stationnement et plus généralement les missions de police de la route, le code de la santé publique et le règlement sanitaire départemental,
• Savoir dresser des contraventions, des procès-verbaux et rédiger des rapports professionnels,
• Être capable d’analyser rapidement une situation et d’alerter les interlocuteurs adaptés,
• Sens du service public et du travail en équipe,
• Bonnes qualités relationnelles, vous savez gérer les situations conflictuelles,
• Faire preuve de rigueur et de discrétion professionnelle,
• Bonnes qualités rédactionnelles,
• Permis B manuel indispensable, permis A apprécié.

Organisation du travail 35h00 par semaine : roulement en équipe du matin ou de l’après-midi, service entre 7h00 et 20h00 et exceptionnellement au-delà, du lundi au vendredi.

Les 35 heures par semaine sont réalisées en deux vacations (7h/14h ou 13h/20h) un jour sur deux.

Surveillance des marchés de 5h00 à 15h00 le samedi et travail plusieurs dimanches et jours fériés.

Armement de catégories B et D.

Rémunération :

Rémunération statutaire (cadre d’emplois des agents de police municipale) régime indemnitaire et prime de fin d’année, participation aux frais de déplacements en transport en commun (75%), participation à la mutuelle et à la prévoyance, titres restaurant et adhésion au CNAS.

Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire – BP 36

74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante : ressourceshumaines@gaillard.fr

Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter le responsable de la police municipale : Jean-Luc GATEIN au 06.85.57.69.24 (jl.gatein@gaillard.fr)

Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience et vous épanouir dans un poste riche et diversifié, alors rejoignez la ville de Gaillard.

Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (11 000 habitants et 200 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants).

Dans ce contexte, Gaillard recrute un AGENT POLYVALENT PROPRETE PROREPETE URBAINE (H/F).

Missions :

• Entretenir et nettoyer la voie publique :
• Collecter les corbeilles de la voie publique, nettoyer les chaussées, enlever les affiches et tags non règlementaires et entretenir les containers, sols, murs et mobiliers urbains avec les techniques adaptées ;
• Débarrasser les trottoirs et les espaces publics des dépôts sauvages et les amener au dépôt : ordures ménagères hors conteneur, ordures extra ménagères (mobilier et petits mobilier, électroménager, matelas…) ;
• Désherber et maintenir en état de propreté les voiries urbaines et les espaces publics (ramasser les feuilles mortes, dégager les avaloirs de tout détritus, désherber manuellement les bordures de trottoirs et avaloirs, déneiger les trottoirs en cas de précipitations neigeuses…).

• Fêtes et cérémonies :
• Transporter du matériel pour l’installation des manifestations ou évènements organisés par la Vile ;
• Installer des stands, chaises, et tout matériel lié à la manifestation ;
• Remettre en état de propreté le matériel et les lieux publics à l’issue de la manifestation ;
• Pavoiser les bâtiments publics lorsque cela est nécessaire.

• Activités ponctuelles en polyvalence :
• Entretenir les véhicules et le matériel professionnel du service ;
• Assurer le déménagement de mobiliers, manutention de matériel dans les bâtiments communaux ;
• Participer à l’astreinte neige.

Profil recherché :

• Capacité à travailler seul ou en équipe, et d’exécuter les travaux à partir d’un plan et d’un programme de travail ;
• Communiquer et rendre compte ;
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits ;
• Nettoyer et entretenir le matériel ;
• Avoir le sens du service public, de l’écoute et de la relation, faire preuve de d’adaptabilité et de ponctualité, être soigneux avec le matériel.
• Permis B indispensable, C fortement souhaité.

Rémunération :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle (13ème mois), participation aux frais de déplacements en transport en commun et tickets restaurant (15 /mois, valeur faciale 6€ participation employeur 50%)

Poste permanent à temps complet.

Travail le dimanche en heures supplémentaires (par roulement) et les jours fériés selon les nécessités de service.

Merci d’adresser rapidement votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire – BP 36 – 74240 GAILLARD, ou par mail à l’adresse suivante :  recrutement@gaillard.fr.

Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter

Mickaël TESSIER, responsable propreté urbaine : proprete.regie@gaillard.fr

ou par téléphone au 06.76.48.73.07